Krankengeld - quo vadis? Geschichte aktuelle Regelung und kritische Diskussion der Teilkrankschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich VWL - Gesundheitsökonomie Sprache: Deutsch Abstract: Nach aktueller Rechtslage zahlt zunächst der Arbeitgeber 6 Wochen eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall des Arbeitnehmers. Besteht die gleiche Erkrankung weiter fort so tritt die Krankenkasse mit Krankengeld in Höhe von 70% des letzten Bruttogehalts ein. Da sich die Ausgaben für Krankengeld seit dem Jahr 2006 von 57 Mrd. Euro auf 106 Mrd. Euro fast verdoppelt haben hat Gesundheitsminister Gröhe beim Sachverständigenrat Gesundheit ein Sondergutachten in Auftrag gegeben. Dieses wurde im Dezember 2015 veröffentlicht. Ein Vorschlag des Gremiums lautete dass die Krankengeldzahlung nicht mehr eine „Alles-oder-Nichts-Entscheidung sein solle sondern auch Teilkrankschreibungen möglich sein sollen. Im Rahmen dieser Publikation werden die bisherigen Regelungen zum Krankengeld dargestellt und der Reformvorschlag kritisch diskutiert.