Kriminalrechtliche Einordnung der Führungsaufsicht. Geschichte rechtspolitische Entwicklungen und Probleme Klientel und Arbeitsweisen

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Strafprozessrecht Kriminologie Strafvollzug Note: 90 Punkte Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Sprache: Deutsch Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist die Maßregel Führungsaufsicht. Als erstes wird dem Leser ein kurzer Überblick über die Einordnung der Führungsaufsicht in das kriminalrechtliche Sanktionensystem gegeben. Danach folgt ein Blick in die Entstehungsgeschichte und die rechtspolitische Entwicklung der Führungsaufsicht. Anschließend werden die Probleme der Klientel insbesondere die Rückfälligkeit einiger Tätergruppen aufgezeigt. Außerdem wird dargestellt wie viele unterschiedliche Tätergruppen und die damit einhergehenden unterschiedlichen Anordnungsmöglichkeiten der Führungsaufsicht es gibt. Nachdem die Seite der Klientel ausführlich veranschaulicht wurde wird die Arbeitsweise der Führungsaufsichtsstellen und die mit ihnen zusammenarbeiteten Organe näher beleuchtet sowie abschließend auf die Arbeitsweise in Mecklenburg-Vorpommern und deren Entwicklung eingegangen.Das heutige Strafrecht soll den Straftäter nicht durch eine Strafe verurteilen um dem Schuldausgleich gerecht zu werden vielmehr soll es darüber hinaus auch einen präventiven Zweck verfolgen um den Schutz der Allgemeinheit zu gewährleisten. Aufgrund dieses zweiten präventiven Zweckes wurde im Zuge des 2. Strafrechtsreformgesetzes im Januar 1975 die Führungsaufsicht als Maßregel der Besserung und Sicherung in das Strafgesetzbuch aufgenommen.Mit dieser Maßregel wird bezweckt gefährliche oder gefährdete Täter bei der Gestaltung ihres Lebens in der Freiheit über gewisse kritische Zeiträume hinweg zu unterstützen und zu betreuen sowie sie zu überwachen um sie von künftigen Straftaten abzuhalten. Die Führungsaufsicht hat also eine Doppelfunktion. Mit ihr sollen sowohl Resozialisierungshilfe gewährt als auch Sicherungsaufgaben zum Schutz der Allgemeinheit wahrgenommen werden.Jedoch war die Führungsaufsicht seit ihrer Einf