Kritische Betrachtung der Managerverg��tung in Deutschland

Bachelorarbeit Aus Dem Jahr 2010 Im Fachbereich Bwl - Sonstiges Note: 13 (91 Von 100) Business And Information Technology School - Die Unternehmer Hochschule Iserlohn Sprache: Deutsch Abstract: Managergehälter Sorgen Bereits Seit Vielen Jahren Für Diskussionen. Seit Ausbruch Der Finanzkrise Werden Vermehrt Stimmen Aus Der Bevölkerung Und Insbesondere Der Politik Laut Das Einkommen Auf Ein Geregeltes Maß Zu Reduzieren. Transparenz In Dieser Hinsicht Hat Bereits Ein Am 30.06.2005 Vom Deutschen Bundestag Beschlossenes Gesetz Geschaffen. Erstmals Seit Den Geschäftsabschlüssen 2006 Müssen Die Einkommen Der Spitzenmanager Von Aktiengesellschaften Wozu Ebenfalls Beispielsweise Gewinnbeteiligungen Und Abfindungen Gehören Offengelegt Werden. Ein Im Vergangenen Jahr Erschienenes Gesetz Das Sogenannte Vorstag Geht Sogar Einen Schritt Weiter Und Bestimmt Wie Vorstände Künftig Bezahlt Werden Sollen. All Diese Beschlüsse Sind Vielen Kritikern Zufolge Immer Noch Nicht Ausreichend Und Erfordern Weiteres Handeln Um Die Als Unethisch Verschrienen Und Unverhältnismäßig Zu Tariflöhnen Steigenden Gehälter In Balance Zu Bekommen. Zugegebenermaßen Haben Skandale Aus Der Jüngsten Vergangenheit Um Klaus Kleinfeld Von Siemens Klaus-Joachim Gebauer Von Vw Oder Den Ehemaligen Vorstandsvorsitzenden Der Post Klaus Zumwinkel Das Ansehen Der Manager Ziemlich Ramponiert. Besteht In Der Managerzunft Auf Dieser Grundlage Ein Ethisches Problem Und Inwieweit Ist Ethik In Der Wirtschaft Vertretbar? Führt Eine Debatte Um Managergehälter Und Die Daraus Resultierende Angespannte Teilweise Sogar Feindselige Stimmung Nicht Zur Abwanderung Der Spitzenführungskräfte In Andere Länder? Bei Der Diskussion Kommen Einzelne Manager Nur Selten Zu Wort Und Werden Meist Durch Wirtschaftsverbände Vertreten. Was Denken Aber Die Lenker Und Denker Der Wirtschaft Über Die Beschuldigungen Und Wie Gehen Sie Mit Ihnen Um? Das Primäre Ziel Dieser Arbeit Besteht Darin Die Erwachsene Kritik Gegenüber Der Vergüt