Kritische Betrachtung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.

1. Einführung2. Flexible Arbeitszeitformen2.1 Wahlarbeitszeit aus Sicht Mitarbeitera) Gleitzeitb) Teilzeitc) Sabbaticald) Jahresarbeitszeite) Elternteilzeit2.2 Wahlarbeitszeit aus Sicht Unternehmena) Nacht-und Schichtarbeitb) Arbeitszeitverschiebung/ Arbeitszeitkorridorc) Blockfreizeitd) Mehrarbeit/Überstundene) Kurzarbeit3. Bewertung eines interessengerechten Arbeitszeitmanagements.3.1 Vorteile und Chancena) Aus Sicht des Unternehmensb) Aus Sicht der Mitarbeiter3.2. Nachteile/Problemea) Aus Sicht des Unternehmensb) Aus Sicht der Mitarbeiter4. Fazit