La Evolución de RR.HH. y las Tecnologías Disruptivas

La gestión de recursos humanos ha sufrido varias evoluciones y transformaciones a lo largo de su existencia. En primer lugar surgió como un área plenamente operativa y enfocada al cumplimiento de la legislación y el funcionamiento de la empresa. Luego evoluciona con aportaciones de los procesos de reclutamiento y selección. Pero al frente se incorporó el área de capacitación y desarrollo. Finalmente se empezó a incorporar el área de salud y bienestar. En todos estos desarrollos hubo un impacto en el uso de alguna tecnología de la época. En el siglo XXI las tecnologías 4.0 están alterando los procesos y la gestión de recursos humanos especialmente las actividades repetitivas rutinarias y burocráticas haciendo que los profesionales de recursos humanos tengan más tiempo disponible para trabajar en roles estratégicos. En este libro presentaremos las tecnologías que están revolucionando la gestión de recursos humanos.