La gestione e il suo contributo al processo di assunzione

Le organizzazioni non governative (associazioni chiese ordini professionali fondazioni progetti di sviluppo ecc.) svolgono un ruolo significativo nella società e nella vita collettiva della nazione. Hanno bisogno delle risorse umane necessarie disponibili al momento giusto per raggiungere i loro obiettivi. Tuttavia il reclutamento di queste risorse comporta una serie di operazioni utilizzate dalle aziende per attrarre i candidati sia a monte che a valle di un contratto di lavoro. Il reclutamento tiene conto dei criteri di selezione della forza lavoro ponendo l'accento sulle competenze al momento dell'assunzione dato che le risorse umane sono alla base del successo delle attività di un'entità organizzativa. A tal fine si raccomanda vivamente ai responsabili del reclutamento di stabilire un criterio di reclutamento adeguato alla realtà contestuale e ambientale dell'organizzazione anziché basarsi esclusivamente sull'aspetto dell'esperienza senza tenere conto dell'aspetto della formazione.