LA LEADERSHIP MANAGERIALE E IL SUO IMPATTO

Il presente studio è stato inquadrato in un'indagine descrittiva supportata da uno studio sul campo il cui obiettivo è descrivere la leadership esercitata dal personale direttivo e la sua incidenza nelle relazioni interpersonali nella Escuela Básica Faltriquera Municipio Sucre Yaracuy state; per la popolazione sono stati presi in considerazione 20 insegnanti che lavorano nell'istituzione oggetto di studio che hanno conformato nella sua totalità il campione considerato di tipo censuario. Per la raccolta delle informazioni è stata utilizzata la tecnica dell'indagine attraverso il questionario che è stato convalidato dal giudizio di tre (3) esperti e successivamente la sua affidabilità è stata calcolata attraverso il coefficiente alfa di Crombach ottenendo un risultato di 0775 che ha dimostrato che è molto affidabile. Una volta applicato lo strumento le informazioni sono state elaborate e presentate in tabelle di frequenze e percentuali e grafici a barre raggruppate per dimensioni e indicatori. I risultati ci permettono di concludere che esistono fattori che incidono sulle relazioni interpersonali tra cui il fatto che non si assume un tipo di leadership definito; il processo di comunicazione è debole così come il lavoro di squadra; si raccomanda quindi di assumere la leadership che più favorisce le situazioni vissute nelle scuole oltre a rafforzare i fattori che incidono sulle buone relazioni.