La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 affiche parmi ses multiples ambitions la volonté de dynamiser le dialogue social en organisant une mutation profonde de celui-ci. Pour ce faire une physionomie nouvelle des instances du dialogue social a vu le jour. Dans cette lignée l'ordonnance du 17 février 2021 a parachevé la rupture avec la vision classique du droit de la fonction publique en consacrant juridiquement la négociation collective.<br>Cet ouvrage constitue les actes du colloque consacré à la réforme du dialogue social dans la fonction publique organisé le 4 février 2022 à la Faculté de droit et de science politique de l'Université de Montpellier.&nbsp;