La relazione tra l'equilibrio famiglia-lavoro e la performance lavorativa

L'equilibrio tra famiglia e lavoro è un'esigenza che riguarda tutte le categorie di lavoratori indipendentemente dal sesso dall'età o dallo status occupazionale. I cambiamenti socio-demografici hanno portato a un aumento del numero di donne che lavorano e a un incremento delle famiglie in cui entrambi i coniugi lavorano. I valori del lavoro sono cambiati in modo significativo tanto che le donne sono entrate a far parte del mercato del lavoro e sono state coinvolte nelle responsabilità familiari. Bilanciare il lavoro retribuito e la cura della famiglia si è rivelato molto complicato. La famiglia nucleare tradizionale in cui il padre lavora a tempo pieno come salariato e la madre rimane a casa a prendersi cura dei figli è stata sostituita dalla famiglia a doppio reddito. Oggi poiché entrambi i genitori lavorano fuori casa le responsabilità familiari vengono affrontate dopo l'orario di lavoro. Di conseguenza la pressione del tempo e la complessità dell'organizzazione della vita quotidiana sono in aumento. Questo studio può essere di grande utilità per coloro che lo leggono. I risultati dello studio possono avere un'implicazione per tutti gli amministratori scolastici i governi il Ministero dell'Istruzione i proprietari di scuole secondarie private la Commissione per il servizio degli insegnanti i responsabili delle politiche educative gli accademici e altri ricercatori.