La technique de l'autonomisation des ��tudiants dans les syst��mes ��ducatifs

L'accélération des changements et des transformations de l'environnement a créé un environnement concurrentiel serré. Pour survivre dans ce domaine les organisations doivent atteindre un niveau élevé de connaissances et d'informations et en outre bénéficier d'employés créatifs orientés vers la connaissance et capables de prendre des décisions. Les employés compétents qui peuvent jouer un rôle efficace dans l'augmentation de la productivité de l'organisation avec un sens des responsabilités de la créativité et de l'initiative de la confiance en soi et un sentiment d'appartenance à l'organisation et qui sont capables de travailler en groupe avec de bonnes performances. D'autre part les responsables et les cadres supérieurs des organisations devraient également préparer l'environnement de l'organisation pour le développement des capacités des employés et la promotion de ces capacités à des niveaux plus élevés en fonction des besoins et de la situation de l'organisation du type de structure et de la culture dominante. L'autonomisation consiste à supprimer les obstacles à la croissance à encourager l'engagement en faveur des objectifs à favoriser la prise de risque la créativité et l'innovation et à permettre aux personnes de résoudre les problèmes d'accroître leurs responsabilités et d'éliminer la peur.