Le rôle du chef d'établissement scolaire est devenu un enjeu central dans la transformation des systèmes éducatifs contemporains. En République Démocratique du Congo ce rôle est d'autant plus crucial qu'il s'exerce dans un contexte de fortes contraintes structurelles : insuffisance des ressources surcharge des effectifs instabilité institutionnelle et pressions sociales multiples. Cet ouvrage propose une analyse approfondie contextualisée et rigoureusement documentée de la fonction de chef d'établissement dans l'enseignement congolais. Il examine les fondements théoriques les compétences clés les défis quotidiens mais aussi les perspectives d'évolution de cette fonction stratégique. À travers une approche intégrant les apports du leadership éducatif du management public et des sciences de l'éducation il met en lumière les multiples dimensions (humaine organisationnelle pédagogique éthique et communautaire) du métier de chef d'établissement. L'ouvrage s'appuie sur des références théoriques tout en les adaptant aux réalités spécifiques de la RDC.
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