Le leadership transformationnel chez Belcorp

La présente recherche avait pour objectif principal de déterminer le niveau de leadership transformationnel dans l'entreprise Belcorp Comas 2020. L'étude est quantitative de type basique avec une méthode hypothético-déductive de niveau descriptif exploratoire et avec une conception transversale non expérimentale. La population était composée de 50 consultantes leaders du district de Comas. La technique utilisée était celle de l'enquête avec comme instrument un questionnaire composé de 12 items.Les résultats montrent que le niveau de leadership transformationnel chez les consultantes leaders est élevé avec 92 % tout comme l'influence idéalisée la considération individualisée la motivation inspirante et la stimulation intellectuelle qui ont également obtenu un niveau élevé chez les consultantes leaders du district de Comas.En conclusion les conseillères en beauté possèdent un leadership transformationnel qui leur permet d'avoir une vision à long terme et d'atteindre leurs objectifs tant individuels qu'organisationnels.