L'environnement des établissements de formation est de plus en plus évolutif. Il les oblige plus que jamais d'accorder une grande attention à l'optimisation de leur processus managérial par la réalisation de projets d'établissement.Dans un contexte de recherche de la performance ce type de projet a montré son efficacité il entraîne des changements positifs entre autres; l'organisation transversale très profitable et l'adoption de management collectif et participatif.Chacun sait que le fonctionnement en mode projet ne repose pas uniquement sur des outils et des méthodes mais que les volets: ressources humaines et organisation occupent une place prépondérante.En ce sens le projet d'établissement même fédérateur et dynamisant de la vie institutionnelle en raison de ses caractéristiques de complexité d'incertitudes de pluridisciplinarité...ne se déroule jamais de façon idéale. La mécanique du changement induite par ce projet ne connait d'ailleurs que deux ressorts l'innovation et les difficultés.
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