Leadership et stratégies de gestion des ressources humaines

La gestion stratégique des ressources humaines permet aux organisations de s'engager dans une série d'efforts visant à formuler et à mettre en œuvre des stratégies d'entreprise. Dans le contexte actuel on constate l'importance du capital humain dans la formulation de la stratégie d'une organisation. Un autre facteur important peut être le lien avec la vision la mission les objectifs et les buts organisationnels. Le rôle du leader devient fondamental non seulement pour la vision de l'entreprise mais aussi pour qu'il puisse grâce à l'amélioration de ses attitudes et de ses compétences gagner des adeptes.