LEADERSHIP FACILITANTE E SVILUPPO DELLA CARRIERA

I servizi di carriera non variano in base alla posizione geografica ma in pratica devono essere riprogettati per essere implementati con successo nel Paese in cui operano. L'orientamento professionale la consulenza e il coaching devono soddisfare i bisogni di ciascun dipendente e consigliare di conseguenza in base alle differenze culturali e ai comportamenti etici per raggiungere i desideri.Il compito di questo libro è quello di presentare il concetto di Facilitazione dello sviluppo della carriera nonché di analizzare e valutare criticamente tutti i modelli di sviluppo della carriera in relazione alle differenze culturali e di stile in situazioni reali.Inoltre l'esplorazione dei diversi stili di leadership e dei principi e concetti sottolineati per aumentare l'efficacia dei dipendenti deve sviluppare una cultura organizzativa per raggiungere gli obiettivi del management e realizzare i valori umani.