Questo lavoro riguarda la leadership trasformazionale (TL) la fiducia nel leader e il comportamento di cittadinanza organizzativa (OCB). Poiché il successo richiede curiosità il leader è la persona che porta le persone da dove sono a dove non sono. Tutto ciò che leggerete in questo lavoro si basa sull'analisi della ricerca condotta tra i dipendenti del settore bancario in Pakistan. Quindi se volete conoscere la relazione tra questi costrutti allora Non cercate la colpa trovate una soluzione. John D. Rockefeller.