Leadership transformationnel

Diriger une entreprise à l'ère de la mondialisation est souvent compliqué par l'interaction de forces telles que les progrès technologiques la mondialisation et une main-d'œuvre multiculturelle de plus en plus sophistiquée. Cet ouvrage se penche sur les moindres détails du leadership transformationnel et plaide en faveur de son adoption par les chefs d'entreprise opérant en particulier dans les pays en développement. Il met en lumière les meilleures pratiques en matière de motivation des employés de gestion du changement de gestion des effectifs multiculturels de création d'une vision de démonstration de l'éthique et de l'intégrité et de création d'une stratégie d'entreprise. L'examen des expériences et des perceptions des principaux chefs d'entreprise libériens renforce les conclusions d'une étude approfondie de la littérature existante sur l'efficacité du leadership et contribue à présenter un argumentaire convaincant en faveur du leadership transformationnel en tant que modèle le mieux adapté aux entreprises du XXIe siècle.