Leadership trasformazionale alla Belcorp

La presente ricerca aveva come obiettivo principale quello di determinare il livello di leadership trasformazionale nell'azienda Belcorp Comas 2020. L'approccio dello studio è quantitativo di tipo basilare con un metodo ipotetico-deduttivo di livello descrittivo esplorativo e con un disegno non sperimentale di tipo trasversale. La popolazione era composta da 50 consulenti leader del distretto di Comas. La tecnica utilizzata è stata quella del sondaggio utilizzando come strumento un questionario composto da 12 domande.I risultati mostrano che il livello di leadership trasformazionale nelle consulenti leader è elevato pari al 92% così come l'influenza idealizzata la considerazione individualizzata la motivazione ispiratrice e la stimolazione intellettuale hanno registrato un livello elevato nelle consulenti leader del distretto di Comas.In conclusione le consulenti di bellezza possiedono una leadership trasformazionale che consente loro di avere una visione a lungo termine e di raggiungere sia gli obiettivi individuali che quelli organizzativi.