Lectures contemporaines des études organisationnelles

Ce livre est un recueil de thèmes de gestion contemporains sous les auspices du Management Academic Forum établi en 2016. Les analyses sont basées sur des études menées au niveau du doctorat par neuf universitaires distingués inspirés par les travaux et les enseignements d'universitaires renommés tels que le professeur émérite Augustine Ahiauzu le professeur Bedford A. Fubara le professeur Seth Accra Jaja et le professeur Donald Ibama Hamilton entre autres. L'ouvrage visait à combler le manque de contributions à la littérature sur les études organisationnelles contemporaines de la part d'universitaires basés en Afrique et à partir d'études basées en Afrique. Ainsi cet ouvrage essentiellement théorique est issu des thèses de doctorat des auteurs et aborde des thèmes tels que la gestion des compétences des travailleurs la culture d'entreprise la gestion des impressions le comportement organisationnel citoyen la voix des employés le capital intellectuel la gestion des connaissances l'identité sociale la gestion du capital intellectuel la durabilité de l'entreprise et le leadership spirituel. Les dix chapitres passent chacun en revue ces thèmes en mettant l'accent sur la manière dont la pratique des principes de gestion a eu un impact sur les organisations de travail africaines contemporaines.