Leitfaden zu Teamentwicklungstrainings

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation und Wirtschaft Note: 1.0 SRH Hochschule Riedlingen Veranstaltung: Kommunikation & Führung Sprache: Deutsch Abstract: Viele Forschungsberichte belegen dass gut gestaltete Teamarbeit die Ausführung von Arbeitstätigkeiten in kommunikationsförderlicher innovativer flexibler und selbstkontrollierter Hinsicht unterstützt. Praxisbeispiele zeigen außerdem dass daraus zusätzlich erhöhte Arbeitsmotivation Durchlaufzeitenreduzierung flexiblerer Einsatz von Personal sowie Erreichung von Mitarbeiterzielen resultieren. Die vorliegende Arbeit stellt einen Leitfaden der Personalentwicklung für Teamentwicklungstrainings vor. Sie behandelt dabei die Personalentwicklung eines fiktiven Krankenhauses. Dort sollen in allen Abteilungen ab dem kommenden Jahr Trainings für Mitarbeiter durchgeführt werden. Der Vortragsleitfaden richtet sich an die Führungskräfte des Klinikums und dient deren Schulung. Die praxisnahe Ausarbeitung besteht aus einem theoretisch begründeten Vortragsleitfaden von 25 Minuten und den 20 zugehörigen Präsentationsfolien.