En raison des récents développements affectant la main-d'œuvre mondiale l'engagement des employés est devenu un sujet brûlant parmi les professionnels des ressources humaines du monde entier. La discussion animée visant à saisir ce concept insaisissable a donné lieu à un nombre croissant de cadres et de modèles. Cependant peu d'attention a été accordée à la compréhension de la manière dont ces cadres s'appliquent dans différents contextes culturels. En dévoilant les origines de l'engagement des employés ce livre pose les bases de l'exploration de la manière dont l'engagement des employés se manifeste dans le contexte culturel russe.
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