Il successo nella politica pubblica e negli affari non è dovuto solo alla giusta motivazione e alle idee adeguate ma anche alle capacità di pianificazione necessarie in particolare quelle per la realizzazione di una politica decisa. L'attuazione è la chiave del successo aziendale ma dovrebbe essere vista come un elemento essenziale della leadership dei dirigenti e dei quadri intermedi e sostenuta attraverso lo sviluppo del personale al momento della selezione iniziale la formazione e i tirocini per sostenere le molte competenze necessarie a garantire il successo quando è richiesta l'attuazione e il follow-up.