Licenziamento e produttività dei sopravvissuti

Durante o dopo il licenziamento le politiche e le procedure HR aiutano un'organizzazione a mantenere costanti le prestazioni e la produttività dei dipendenti sul posto di lavoro. Il ridimensionamento o il licenziamento non sono sempre una strategia fruttuosa per l'organizzazione soprattutto nel lungo periodo mentre potrebbero essere vantaggiosi nel breve termine. L'applicazione delle politiche e delle procedure HR aiuta a prevenire l'insoddisfazione dei dipendenti poiché i cambiamenti improvvisi negli orari nei benefici o nei ruoli e nelle responsabilità possono creare un ambiente di lavoro malsano.