O êxito das políticas públicas e das empresas não se deve apenas à motivação e às ideias adequadas mas também às capacidades de planeamento necessárias especialmente para garantir o êxito da aplicação da política decidida. A implementação é a chave do sucesso empresarial mas deve ser vista como um elemento essencial da liderança executiva e de gestão intermédia e apoiada através do desenvolvimento do pessoal quando inicialmente selecionado e da formação e estágios profissionais para apoiar as muitas competências necessárias para garantir o sucesso quando a implementação e o acompanhamento são necessários.