O objetivo deste livro foi correlacionar a liderança ética com as necessidades de liderança transformacional na esfera da governação municipal. Investigou as possibilidades de acções e comportamentos pouco éticos na gestão do município. Descobriu-se que havia necessidade de sensibilizar para as perspectivas de desenvolvimento de capacidades através da orientação e da modelação de papéis através de valores bíblicos para afetar positivamente e criar um antídoto para a pseudo-liderança transformacional. No processo de estudo descobriu-se que estes melhorariam o desempenho para além das expectativas entre os líderes e os seus seguidores para inculcar integridade nos seguidores através do que os líderes se comprometeram a fazer como valores adoptados no seu percurso de liderança para promover uma governação eficaz do condado. Estes exigiam elevados níveis de responsabilidade política abordagens de gestão da diversidade desde a representação do sub-condado até aos escalões superiores do Governador do Condado.
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