LIDERANÇA FACILITADORA E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA

Os serviços de carreira não variam em função da localização geográfica mas têm de ser praticamente redesenhados para serem implementados com êxito no país de atividade. A orientação o aconselhamento e o coaching de carreira devem satisfazer as necessidades de cada trabalhador e aconselhar em conformidade com base nas diferenças culturais e nos comportamentos éticos para alcançar os desejos.A tarefa deste livro é apresentar o conceito de Facilitação do Desenvolvimento da Carreira bem como analisar e avaliar criticamente todos os modelos de desenvolvimento da carreira em relação às diferenças culturais e estilos em situações da vida real.Além disso a exploração de diferentes estilos de liderança e os princípios e conceitos sublinhados para aumentar a eficácia dos trabalhadores devem desenvolver uma cultura organizacional para atingir os objectivos da gestão e alcançar os valores humanos.