Liderazgo transformacional en la empresa Belcorp

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar el nivel de liderazgo transformacional en la empresa Belcorp Comas 2020. El enfoque del estudio es cuantitativo de tipo básica con un método hipotético-deductivo de nivel descriptivo exploratorio y con un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 50 consultoras líderes del distrito de Comas. La técnica utilizada fue de la encuesta teniendo como instrumento el cuestionario el cual consta de 12 ítems.Los resultados muestran que el nivel de liderazgo transformacional en las consultoras líderes es alta con un 92% así como también la influencia idealizada la consideración individualizada la motivación inspiracional y la estimulación intelectual arrojaron un nivel alto en las consultoras líderes del distrito de Comas.En conclusión las asesoras de belleza poseen un liderazgo transformacional la cual les permite tener una visión a largo plazo y alcanzar los objetivos tanto individuales como organizacionales.