L'impatto delle caratteristiche del lavoro sulla soddisfazione dei dipendenti nel Sichuan

La soddisfazione dei dipendenti in Cina è notevolmente inferiore a quella di altri Paesi asiatici e di altre nazioni altrettanto sviluppate. Questo studio ha esaminato i livelli di soddisfazione delle aziende manifatturiere del Sichuan concentrandosi su fattori demografici caratteristiche del lavoro e proprietà del settore. I risultati hanno indicato che l'età e il sesso non hanno avuto un impatto significativo sulla soddisfazione mentre lo hanno avuto la varietà delle competenze l'importanza dei compiti il feedback e l'autonomia. Lo studio suggerisce che le pratiche delle risorse umane dovrebbero evitare pregiudizi legati al genere e all'età sottolineando l'importanza di utilizzare le competenze dei dipendenti offrire compiti coinvolgenti fornire un feedback chiaro e garantire l'autonomia sul posto di lavoro.