L'impatto dell'intelligenza artificiale sull'assenteismo ospedaliero

In un contesto caratterizzato dalla trasformazione digitale l'integrazione dell'intelligenza artificiale (IA) nel settore sanitario sta diventando una sfida importante per migliorare l'efficienza delle organizzazioni. Questo studio valuta l'impatto dell'IA sull'assenteismo e sulla gestione delle risorse umane negli ospedali pubblici dei paesi membri della zona CEMAC. La questione centrale ruota attorno alla seguente domanda: in che misura l'IA può contribuire a ridurre l'assenteismo e migliorare le prestazioni organizzative degli ospedali? È stata condotta un'indagine empirica tra i responsabili delle risorse umane attraverso un questionario incentrato su quattro variabili: intelligenza artificiale assenteismo gestione delle risorse umane e prestazioni organizzative. L'analisi dei dati tramite i software AFC AMOS e SPSS rivela che l'integrazione dell'IA consentirebbe una significativa riduzione dell'assenteismo rafforzando al contempo le prestazioni organizzative e ottimizzando la gestione delle risorse umane.