Lohnungleichheit und skill-biased technical change

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktökonomik Note: 10 Universität Mannheim Sprache: Deutsch Abstract: Diese Seminararbeit beschreibt die Lohnungleichheit zwischenhoch und niedrig qualifizierten Arbeitern. Dabei wird untersuchtin wie weit das Modell des fähigkeitsorientierten technischen Fort-schritts (im folgenden wird die englische Bezeichnung skill- bia-sed technical change bzw. SBTC verwendet) die Entwicklung derLohnungleichheit zwischen diesen beiden Gruppen adequat er-klären kann. Das einfache Modell liefert viel versprechende Er-kenntnisse um die Lohnungleichheit genauer zu verstehen. AufGrundlage von empirischen Arbeiten aus den USA wird aller-dings deutlich dass dieses Modell klare Schwächen aufweist. Esdeutet vieles darauf hin dass weitere Einflussfaktoren wie dieInternationalisierung Institutionen im Arbeitsmarkt und die Or-ganisation der Arbeitswelt die Entwicklung der Lohnungleichheitwesentlich beeinflusst haben.