Zatrzymanie pracowników jest coraz ważniejszym czynnikiem w przedsiębiorstwach. Dzięki długotrwałemu zatrudnieniu odpowiedniego personelu firma może nie tylko osiągnąć decydującą przewagę konkurencyjną ale także jej istnienie w coraz większym stopniu zależy od odpowiednich i zadowolonych pracowników. Kierownictwo ma do dyspozycji różne metody i systemy motywacyjne które należy umiejętnie wykorzystać aby osiągnąć długotrwałą lojalność. W niniejszej pracy omówiono zatem ważne czynniki wpływające na lojalność pracowników oraz powiązano systemy motywacyjne materialne i niematerialne aby zilustrować ich wartość dla personelu.
Piracy-free
Assured Quality
Secure Transactions
Delivery Options
Please enter pincode to check delivery time.
*COD & Shipping Charges may apply on certain items.