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About The Book
Description
Author
Il est des contextes des organisations où la générativité existe ! Un ensemble de facilitateurs membres du Dilts Strategy Group a donc eu comme intention ces dernières années de modéliser les organisations qui fonctionnent en Intelligence Collective et de déterminer quels en sont les facteurs clefs notamment « la différence qui fait la différence ». Le propos de cette étude a été de prendre la mesure sur le terrain des dernières tendances et des idées trouvées par les équipes et les organisations pour augmenter lIntelligence Collective ceci afin daborder les défis et dexploiter au mieux les opportunités dans le contexte économique actuel.Ce livre est ainsi lhistoire de cette aventure menée elle-même dans un esprit collaboratif qui au final a abouti à lémergence dun outil de perception de lIntelligence Collective - PERICEO - permettant aujourdhui dauditer tout type dorganisation et den augmenter le niveau global.Co-construit et co-écrit selon les principes de lIntelligence Collective les auteurs ont pour but de partager leurs découvertes et dencourager les lecteurs de tous horizons à dautres études et expérimentations. Lun deux Robert Dilts lexprime ainsi: La capacité des équipes et des organisations à favoriser les conditions permettant de créer une véritable Intelligence collective est un des principaux défis de notre époque. Comment identifier les facteurs clés de succès qui aideront les groupes et organisations à réussir au delà de leurs espérances ? Ce livre constitue une des référence en la matière.