L'outsourcing nelle relazioni di lavoro in Brasile

L'obiettivo principale di questo articolo è identificare gli aspetti concettuali e legali dell'esternalizzazione nonché descrivere i principi guida del diritto del lavoro che garantiscono i diritti dei lavoratori esternalizzati. Inoltre si propone di individuare i principali punti deboli della legislazione in materia di outsourcing. L'outsourcing è una pratica ampiamente diffusa nelle aziende. Viene quindi fornita una breve storia dell'outsourcing oltre ad altri argomenti correlati. Si parla anche del disegno di legge 4.330/2004 necessario per regolamentare l'outsourcing. Questo argomento è stato scelto a causa dell'esperienza dell'autore in un tirocinio extracurriculare nell'area del lavoro partecipando attivamente alle udienze nei tribunali del lavoro degli Stati di Paraíba Pernambuco e Rio Grande do Norte riguardanti le azioni dei lavoratori esternalizzati nelle banche che svolgevano l'attività principale dell'azienda. L'outsourcing illegale sta diventando sempre più comune nel mercato economico brasiliano e nonostante le varie discussioni tra lavoratori centri sindacali sindacati e funzionari governativi non si è ancora trovata una soluzione.