Ludzki nadzór

Niniejsza książka dotyczy wpływu sztucznej inteligencji na stosunki pracy z perspektywy prawnej etycznej i społecznej. Analizuje w jaki sposób algorytmy dalekie od neutralności mogą odtwarzać i wzmacniać historyczne nierówności w procesach takich jak selekcja ocena i zwalnianie pracowników. Opierając się na nowych peruwiańskich ramach regulacyjnych - ustawie nr 31814 i D.S. nr 115-2025-PCM - analizuje uprzedzenia algorytmiczne zarządzanie cyfrowe i prawo do ludzkiego nadzoru jako filary sprawiedliwej transformacji technologicznej. Wykorzystując interdyscyplinarne podejście które łączy prawo socjologię i naukę o danych książka proponuje strategie łagodzenia audytu i regulacji w celu zapewnienia przejrzystości wyjaśnialności i odpowiedzialności za sztuczną inteligencję. Jest to wezwanie do budowania przyszłości w której innowacje technologiczne i godność ludzka współistnieją zgodnie z zasadą sprawiedliwości algorytmicznej.