Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 17 Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main Sprache: Deutsch Abstract: Ziel dieser Seminararbeit ist eine Auseinandersetzung mit der Frage ob und wie aktienkursbasierte Entlohnungsinstrumente im Rahmen der Managementvergütung zu einer wertorientierten Unternehmensführung beitragen können.
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