Manuel de direction et d'administration

Ce manuel de leadership et de management concerne les organisations de toutes tailles et de tous secteurs d'activité ; et son objectif premier est d'améliorer les performances en répondant à toutes les questions fondamentales concernant : le leadership le management la gestion des opérations la gestion d'entreprise la gestion internationale les ressources humaines la gestion stratégique la gestion de projet la gestion des risques la gestion et le contrôle des coûts de projet le développement durable la gestion du changement la gestion logistique la gestion des approvisionnements la gestion des produits.... et bien d'autres encore. Globalement ce manuel fournit un ensemble de techniques qui permettent de gérer d'organiser de diriger de contrôler et de planifier les différentes activités de l'entreprise. Ce manuel concerne donc le leadership la gestion l'administration et les ressources humaines. Si nous mélangeons plusieurs domaines de la gestion c'est parce que chaque gestionnaire tout en partageant les mêmes principes peut avoir une conception différente des priorités de l'entreprise. Pour certains la gestion vise avant tout à prévoir et à planifier. Pour d'autres elle sert avant tout à résoudre des problèmes. Pour d'autres encore le management est essentiellement un outil de ressources humaines dont le but est d'assurer la cohésion des équipes.