Mapeamento de Competências do CPSP para Indústrias de Manufatura

Competência é um requisito padronizado para que um indivíduo desempenhe adequadamente um trabalho específico. Ela engloba uma combinação de conhecimentos habilidades e comportamentos utilizados para melhorar o desempenho. De uma forma mais geral a competência é o estado ou a qualidade de estar adequadamente ou bem qualificado tendo a capacidade de desempenhar um papel específico. Por exemplo a competência de gestão inclui as características do pensamento sistémico e da inteligência emocional bem como aptidões de influência e negociação. Uma pessoa possui uma competência desde que as aptidões capacidades e conhecimentos que constituem essa competência façam parte dela permitindo-lhe realizar uma ação eficaz num determinado ambiente de trabalho. Por conseguinte uma pessoa pode não perder conhecimentos capacidades ou aptidões mas perder uma competência se o que é necessário para fazer bem um trabalho mudar.