Matryca kulturowa i zielona gospodarka

Niniejsze badanie ma na celu zidentyfikowanie percepcji interesariuszy organizacji w odniesieniu do cech kulturowych które sk?adaj? si? na kultur? organizacyjn? firmy. Aby pomóc w tym zadaniu opracowano matryc? kulturow? która gromadzi dane które pozwol? zidentyfikowa? stopie? postrzegania wy?ej wymienionych podmiotów a tym samym pozwol? mened?erom organizacji skierowa? swoje wysi?ki na popraw? postrzegania niektórych cech kulturowych które mog? by? ?le rozumiane a tym samym wzmocni? jej kultur?. Niemniej jednak okre?lanie celów i zada? staje si? bardziej asertywne i dostosowane do strategii organizacji a tak?e sprzyja zaanga?owaniu i poczuciu przynale?no?ci graczy do strategii organizacji. W ten sposób organizacja mo?e opracowa? strategie które mog? zagwarantowa? przetrwanie firmy w niezwykle konkurencyjnej i elastycznej gospodarce. Tylko silna kultura która jest dobrze przyswajana przez wszystkich umo?liwi mened?erom szybkie i skuteczne kierowanie swoich graczy w kierunku strategicznie okre?lonych wyników.