Merkmale und Rechtliche bei der Arbeitnehmer��berlassung

Akademische Arbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht Note: 20 Universitt des Saarlandes Sprache: Deutsch Abstract: Die Abgrenzung von werksvertraglichen Ttigkeiten zur Arbeitnehmerberlassung gert aktuell immer strker in den Focus der ffentlichkeit und der politischen Diskussion.Bundeskanzlerin Angela Merkel warnt Unternehmen vor Missbrauch von Werkvertrgen so die berschrift im Handelsblatt vom 13.01.2013. Nach einem Treffen mit DGB-Chef Michael Sommer versicherte die Kanzlerin dass die Regierung den gezielten Einsatz von Werkvertrgen innerhalb der Personalpolitik kritisch hinterfragt. Werkvertrge drften hier nicht zum Umgehungstatbestand fr tarifliche Abmachungen benutzt werden .Zum Einstieg in die Thematik der Abgrenzungsproblematik zwischen Arbeitnehmerberlassung und dem Einsatz von Fremdarbeitnehmern auf werksvertraglicher Basis erfolgen zunchst eine Begriffsbestimmung und eine grundstzliche Erluterungen zu den betreffenden Vertragsarten. Es wird sowohl auf die vertragsspezifischen Inhalte der Arbeitnehmerberlassung wie auch auf die rechtlichen Folgen bei Vorliegen einer illegalen Arbeitnehmerberlassung eingegangen. Anschlieend soll noch kurz auf die Abgrenzungsproblematik zwischen Werkvertrag und Arbeitnehmerberlassung eingegangen werden.