Migliorare l'efficacia della politica delle risorse umane dell'impresa

Questo lavoro contiene un approccio globale ai processi di gestione delle risorse umane dell'impresa dell'istituzione dell'organizzazione per la creazione di sistemi di gestione efficaci che soddisfino i moderni requisiti dell'economia di mercato tenendo conto della crescita economica dell'orientamento sociale del lavoro delle risorse umane. Vengono presi in considerazione i metodi per migliorare il sistema di formazione e sviluppo professionale del personale le esperienze di implementazione di sistemi di valutazione dell'efficienza lavorativa e di aumento della motivazione del personale nonché il monitoraggio del lavoro del personale.