Migracja wahadłowa w sektorze opieki

Coraz więcej osób starszych chce jak najdłużej pozostać w domu i w miarę możliwości korzysta z pomocy organizacji non-profit lub prywatnych usług pozaszpitalnych. Te ostatnie stworzyły niszę dla migrantów w której zatrudnione są prawie wyłącznie kobiety. W obszarze opieki całodobowej powstał model opieki dla migrantek które dojeżdżają między krajem pochodzenia a miejscem pracy w okresach od dwóch tygodni do kilku miesięcy. Jest to możliwe dzięki swobodzie przepływu osób i wielu agencjom pośrednictwa z których wiele działa w szarej strefie prawnej. Niniejsza książka zajmuje się rynkiem pracy w sektorze opieki oraz wyzwaniami przed którymi stają migranci świadczący usługi opiekuńcze. Celem jest pokazanie jakie możliwości ma praca socjalna aby pozytywnie wpływać na ten sektor opieki i pomagać migrantom w ich pracy. Chodzi między innymi o to jak wzmocnić zasoby (umiejętności kompetencje i siły) migrantek świadczących usługi opiekuńcze.