Mitarbeiterführung in kleinen und mittelständischen Unternehmen - Gibt es einen idealen Führungsstil?

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile Note: 10 Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (Distance and International Studies Center) Veranstaltung: Personalentwicklung Sprache: Deutsch Abstract: In der Hausarbeit wird untersucht ob es einen idealen Führungsstil für kleine und mittelständische Unternehmen gibt. Dabei werden zunächst einige Besonderheiten von KMU aufgeführt. Anschließend werden verschiedene Führungsstile genannt und die Möglichkeit ihrer Anwendung in KMU untersucht. Zusätzlich werden auch noch die Auswirkungen der Führungsstile auf die Personalentwicklung in KMU betrachtet.