Mitarbeiterorientierte Arbeitsgestaltung. Für und Wider von flexiblen Arbeitszeiten Powernapping Gesundheitsprogrammen und Co.

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: 23 BA Hessische Berufsakademie Sprache: Deutsch Abstract: In der folgenden Ausarbeitung wird im Rahmen von mitarbeiterorientierten Ansätzen zum Thema Arbeitsgestaltung auf die Punkte Arbeitszeit Powernapping und Gesundheitsprogramme eingegangen.Aus dem Text:- Einleitung zum Thema mitarbeiterorientierte Arbeitsgestaltung;- Facetten mitarbeiterorientierter Arbeitsgestaltung;- Heutige Anwendung mitarbeiterorientierter Arbeitsgestaltung;