Mobbing am Arbeitsplatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Allgemeines Note: 30 Universität Hamburg Sprache: Deutsch Abstract: 1. Einleitung Konflikte und Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz gab es schon immer. In der heutigen Zeit ist man sich jedoch des Problems Mobbing/ Bullying mehr und mehr bewusst geworden. Es gibt zahlreiche Literatur über Mobbing am Arbeitsplatz und die Beschäftigung mit diesem Phänomen ist international. Neben der menschlichen Tragik für die Betroffenen ist die gesamtgesellschaftliche Auseinandersetzung mit der Erscheinung des Mobbing immer wichtiger geworden da ein Betriebsklima welches durch Mobbing belastet ist auch zu erheblichen wirtschaftlichen Einbußen führt z.B. keine Identifikationsmöglichkeiten mit dem Betrieb oder hohe Reibungsverluste. Der Staat hat sich ebenfalls in den letzten Jahren mit Mobbing am Arbeitsplatz beschäftig da die Folgen von Mobbing z.B. Frühverrentung Notwendigkeit der Behandlung von Erkrankungen zum Ausscheiden von Arbeitnehmern aus dem Wirtschaftsprozess führt.