Mobbing. Ursachen Folgen und Handlungsmöglichkeiten

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie Sprache: Deutsch Abstract: Mobbing ist nahezu an jedem Arbeitsplatz vorzufinden. Die Themen rund um Betriebsklima Stress am Arbeitsplatz und Führungsstile nehmen einen immer größer werdenden Platz in unserer Gesellschaft ein. Dies kann schwerwiegende Folgen für die Gesundheit und den Arbeitsplatz haben. Es wird davon ausgegangen dass es rund 1 Millionen Mobbingopfer in Deutschland gibt. Um gezielte Maßnahmen zu ergreifen ist das Bewusstsein über die Ursachen und Folgen von Mobbing sehr wichtig. In der folgenden Arbeit wird auf die Definition von Mobbing sowie auf das Phasenmodell nach Leymann eingegangen. Des Weiteren werden die Ursachen Folgen und Handlungsmöglichkeiten analysiert.