Mobilité horizontale des techniciens

L'étude de la mobilité horizontale des techniciens en entreprise s'avère essentielle tant pour mieux comprendre cette catégorie souvent négligée que pour analyser les facteurs influençant cette pratique. Les techniciens constituent un groupe hétérogène dont le statut est de plus en plus défini par un diplôme bac+2 privilégié par les recruteurs. La mobilité horizontale émerge comme une réponse aux évolutions technologiques à la concurrence et à la réduction des perspectives de progression verticale due à l'aplatissement des hiérarchies. Cette mobilité repose sur une démarche volontaire du technicien ce qui explique ses effets généralement positifs. Elle présente plusieurs avantages notamment en termes de développement des compétences de motivation et d'évolution professionnelle. Toutefois elle rencontre certaines limites comme l'âge le coût des formations et des politiques de recrutement inadaptées. Malgré ces freins les entreprises s'efforcent de mieux gérer ces défis. L'étude gagnerait à être élargie à d'autres secteurs et à intégrer les avis des techniciens pour affiner les conclusions.