Moderne Anforderungen an Erwerbst��tige

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Arbeit Ausbildung Organisation Note: 23 Ludwig-Maximilians-Universitt Mnchen Sprache: Deutsch Abstract: Die technologische und wirtschaftliche Entwicklung auf den Weltmrkten hat brisante Vernderungen in der Arbeitswelt ausgelst. In diesem Zusammenhang spricht Ralph Sichler vom Ende der Industriegesellschaft und vom bergang zur Wissensgesellschaft wo die Autonomie des einzelnen Akteures eine wesentliche Rolle spielt: Sowohl in ihrer Arbeit als auch in Bezug auf ihre Arbeit beanspruchen heute viele Menschen einen groen Freiraum. Sie wollen selbst entscheiden wann sie welche Arbeiten mit welchen Mitteln erledigen. Und sie wollen die zeitliche Anordnung von Arbeitszeiten und Freizeiten mglichst selbststndig regeln.(Ralph Sichler8 2006:39) Mit dem Wandel der Anforderungen an Erwerbsttige ndert sich der Verlauf ihrer Erwerbsbiographie. Ralph Sichler zufolge wird die traditionelle Erwerbsbiographie heutzutage durch die sogenannte fragmentierte Erwerbsbiographie ersetzt. Die typischen Lebensabschnitte wie Ausbildung Erwerbsttigkeit und Ruhestand werden mit diversen berufspraktischen Ttigkeiten Zusatzqualifizierungen Umschulungen Teil- oder Nicht-Erwerbsttigkeit vervollstndigt. Der Globalisierungsprozess bringt einen hohen Konkurrenzdruck mit sich der einen groen Einfluss auf die Gestaltung sowohl des Arbeitslebens als auch auf die Gestaltung des Privatlebens ausbt. Die Prozesse der Dezentralisierung und der Individualisierung erfordern mglichst flexible Arbeitsformen in den Organisationsstrukturen. Somit ndert sich auch das klassische Bild des Mitarbeiters. In meiner Arbeit versuche ich folgende Frage zu beantworten: inwiefern werden die Anforderungen an Erwerbsttige vom Markt beeinflusst und welche Chancen und Risiken sind damit verbunden. Im Weiteren werde ich mich mit der These vom Arbeitskraftunternehmer als neuem Leittypus der Erwerbsarbeit von Vo und Pongratz auseinande