Morale pracowników jako narzędzie wydajności organizacji

Termin morale jest powszechnie używany w świecie biznesu. Morale pracowników ma kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych. Wysokie morale poprawia wyniki organizacji podczas gdy niskie morale negatywnie wpływa na wyniki. Wysoki poziom morale pracowników jest kluczem do rentowności i stabilności w biznesie. Niniejsza książka obejmuje różne wymiary morale pracowników takie jak systemy wynagrodzeń zachowania przywódcze zaufanie organizacyjne środowisko pracy i satysfakcja z pracy. W tej książce autor omawia również wpływ morale pracowników na wyniki organizacji.