Morale pracowników jako narz?dzie wydajno?ci organizacji

Termin morale jest powszechnie u?ywany w ?wiecie biznesu. Morale pracowników ma kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych. Wysokie morale poprawia wyniki organizacji podczas gdy niskie morale negatywnie wp?ywa na wyniki. Wysoki poziom morale pracowników jest kluczem do rentowno?ci i stabilno?ci w biznesie. Niniejsza ksi??ka obejmuje ró?ne wymiary morale pracowników takie jak systemy wynagrodze? zachowania przywódcze zaufanie organizacyjne ?rodowisko pracy i satysfakcja z pracy. W tej ksi??ce autor omawia równie? wp?yw morale pracowników na wyniki organizacji.