Motivation Macht und Anreize. Machthandeln und variable Vergütungssysteme in Unternehmen

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation Note: 20 SRH Hochschule Riedlingen (The Mobile University) Veranstaltung: Allgemeine Psychologie Sprache: Deutsch Abstract: Diese Arbeit behandelt die Themen der Motive oder Motivation des Machthandelns und welche Auswirkungen Machtmotive von Führungskräften haben können. Im Anschluss wird das Risikowahlmodell von Atkinson mit dem VIE-Modell nach Voom verglichen. Abschließend werden intrinsische und extrinsische Motivation entschieden um eine Aussage über die Vor- und Nachteile variabler Vergütungssysteme in Unternehmen treffen zu können.