Motivationen und Strategien im Alltagsmanagement bei erwerbstätigen Pflegenden

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit Ausbildung Organisation Note: 20 Universität Duisburg-Essen (Bildungswissenschaften) Veranstaltung: Forschungsprojekt Sprache: Deutsch Abstract: Der Fokus dieser Thesis lag auf der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienpflege da die meisten Pflegeleistungen durch das Soziale Netzwerk von Familienmitgliedern erbracht wird und sich eine zunehmende Erwerbstätigkeit der Hauptpflegepersonen abzeichnet. Sechs Interview- partner einer ländlichen Region (Märkischer Kreis Sauerland NRW) und sechs Interview- partner einer Großstadt (Essen NRW) waren rekrutiert und anhand von qualitativen Interviews einer leitfadengestützten empirischen Untersuchung unterzogen worden. Dabei konzentrierten sich die zentralen Fragestellungen vor dem Hintergrund eines Stadt-Land-Vergleichs auf die Motive und Strategien im Alltagsmanagement erwerbstätiger Pflegender. Motive wurden auf Grundlage der umfangreichen theoretischen Basis zum prosozialen Verhalten untersucht. Es wurden drei Rahmenmotive (häusliches Versorgungsideal Beziehung des Pflegenden zum Pfle- gebedürftigen prosoziale vs. materielle Austauschbeziehung) und fünf Kernmotive (Schuld- gefühle Verpflichtung vs. persönlicher Anspruch Anerkennung durch den Pflegebedürftigen Anerkennung durch Nachbarn oder soziales Umfeld und Religiosität bzw. Spiritualität) identi- fiziert. Es wird postuliert dass die meisten der Motive polar strukturiert sind (als Beispiel sei das Antipodenpaar „Eigenideal vs. Fremdideal für das häusliche Versorgungsideal gennannt). Auf dieser polaren Motiv-Matrix unterschieden sich erwerbstätige Pflegende aus Stadt und Land am eindeutigsten in den Motiven „prosoziale vs. materielle Austauschbeziehung und „Verpflichtung vs. persönlicher Anspruch; damit wurde die eingangs formulierte Hypothese verifiziert nach der unterschiedlich restriktive soziale Milieus in Stadt und Land sich als unterschiedlichen Moti-